کارگاه تخصصی «مدیریت رفتار سازمانی در دنیای پرتلاطم سازمان‌ها» برگزار شد
به گزارش روابط‌عمومی مرکز رشد واحدهای فناوری طبرستان، شرکت آکادمی کسب‌وکار رسا، مستقر در مرکز رشد واحدهای فناوری طبرستان، کارگاه تخصصی «مدیریت رفتار سازمانی در دنیای پرتلاطم سازمان‌ها» را روز پنجشنبه ۱۶ مهرماه ۱۴۰۵ برگزار کرد.
این کارگاه با تدریس دکتر حسین فرزاد، دکترای مدیریت رفتار سازمانی و با هدف ارتقای دانش و مهارت مدیران و کارشناسان در زمینه شناخت رفتار کارکنان، بهبود تعاملات سازمانی، افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی و مدیریت چالش‌های رفتاری در محیط‌های کاری برگزار شد.
در این برنامه، دکتر فرزاد به تشریح مفاهیم کلیدی مرتبط با رفتار سازمانی، عوامل مؤثر بر نگرش و عملکرد کارکنان و نقش متغیرهای فردی و گروهی در شکل‌گیری رفتارهای سازمانی پرداخت و بر اهمیت شناخت عمیق رفتار انسان‌ها در محیط کار و ایجاد فضای سازمانی پویا، سالم و اثربخش تأکید کرد.
وی همچنین با اشاره به تغییرات مستمر محیط کسب‌وکار، پیچیدگی روابط کاری و چالش‌های مدیریتی در سازمان‌های امروزی، نشان داد که چگونه می‌توان تعارض‌ها، سوءرفتارهای سازمانی، افت انگیزه و مقاومت در برابر تغییر را با رویکردی حرفه‌ای و مبتنی بر شناخت رفتار کارکنان مدیریت کرد و زمینه بهبود عملکرد فردی و سازمانی را فراهم ساخت.
محورهای اصلی این کارگاه شامل مبانی و مفاهیم کلیدی مدیریت رفتار سازمانی، لایه‌های پنهان و آشکار رفتار سازمانی، عوامل مؤثر بر انگیزه، اشتیاق شغلی و عملکرد کارکنان، ریشه‌یابی و رویارویی با سوءرفتارهای سازمانی، نکاتی درباره رهبری کاریزماتیک و مدیریت بهره‌وری، تغییر و پویایی‌های سازمانی بود.
در پایان جلسه، دکتر فرزاد با جمع‌بندی مباحث و تأکید بر ضرورت توجه هم‌زمان به رفتار کارکنان، کیفیت روابط انسانی و اهداف سازمانی، گفت: «موفقیت سازمان‌ها تنها به منابع مالی و فناوری وابسته نیست؛ بلکه شناخت رفتار انسان‌ها، ایجاد انگیزه، تقویت اعتماد و مدیریت اثربخش روابط کاری از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری و تاب‌آوری سازمان‌ها در شرایط متغیر است.»
لازم به ذکر است این کارگاه با استقبال مدیران، کارشناسان، صاحبان کسب‌وکار و فعالان حوزه مدیریت و توسعه کسب‌وکار همراه بود و فرصتی مناسب برای آشنایی با رویکردهای نوین مدیریت رفتار سازمانی، تبادل تجربه و ارتقای توانمندی‌های مدیریتی در مواجهه با چالش‌های محیط کار فراهم کرد.
